Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Droit de la
Sécurité Sociale

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS intervient également en Droit de la Sécurité Sociale.

Le Droit de la Sécurité Sociale recouvre notamment les questions relatives à la déclaration et à la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles, aux procédures qui leur sont applicables, et à la faute inexcusable engageant la responsabilité de l’employeur. 

A titre d’illustration, voici quelques-unes des interventions classiques
pour lesquelles le Cabinet MÉRESSE AVOCATS est sollicité :

Reconnaissance/Contestation d’un accident du travail/maladie professionnelle devant la Commission de Recours Amiable de la CPAM et devant le Tribunal Judiciaire

Demande d’inopposabilité des décisions de la Caisse

Constitution des dossiers AT/MP, élaboration de réserves, collecte d’éléments probants

Contestation d’une demande de faute inexcusable / accompagnement lors d'une demande de reconnaissance de la faute inexcusable

Le Cabinet MÉRESSE AVOCATS à Valence intervient également en Droit de la Sécurité Sociale.

Ce Cabinet d’experts vous conseille dans les reconnaissances/contestations des déclarations d’accidents du travail et élabore un dossier pour vous opposer utilement à toute velléité de voir reconnaître un accident du travail imputable à votre entreprise.

Il assiste l’employeur/entreprise et ses salariés dans l’enquête menée par les caisses (CPAM, MSA) aux fins de conduire la Caisse à refuser ou reconnaître une maladie professionnelle, ou un accident du travail.

Auditeurs, ergonomes, psychologues du travail vous seront proposés par le Cabinet MÉRESSE AVOCATS, si cela apparaît opportun, qui dispose d’un réseau de partenaires experts vous permettant d’aboutir à la meilleure des résolutions de vos litiges.

Dans ces diverses situations, notre cabinet d’avocats en Droit Social se tient à vos côtés pour vous accompagner dans la gestion des accidents du travail et/ou maladies professionnelles.

Cabinet MÉRESSE AVOCATS

Zone d’activité de la plaine de Clairac
35 rue Louis Blériot
26760 Beaumont-lès-Valence

Téléphone : 04 75 40 91 39

Cabinet d’avocats au Barreau de la Drôme, Valence et Rhône-Alpes

Lexique

Plan de sauvegarde de l’emploi : il est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés qui envisagent au moins 10 licenciements sur 30 jours et constitue l’ensemble de mesures dont l’objet est d’éviter les licenciements ou d’en limiter le nombre ; il intègre un plan de reclassement.

Rupture conventionnelle collective : ce dispositif permet à l’entreprise de prévoir, par accord collectif, les suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement pour motif économique.

Plan de départ volontaire instauré par la pratique : le plan de départ volontaire est une alternative au licenciement classique pour motif économique.

Salariés bénéficiant d’un statut protecteur dont le régime est défini par le Code du Travail (élus, DS, anciens élus ou anciens DS dans une durée limitée, candidats aux élections, …).

Le délit d’entrave est une infraction pénale caractérisée par l’accomplissement ou le non-accomplissement des obligations qui incombent à l’entreprise, l’entrave dans la mise en place du CSE, de son renouvellement ou de son bon fonctionnement.